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面试易被“PASS”的应聘者
来源:金湖人才网 日期:2011-05-09 浏览

1、口言钱者不要

 

报酬不是不可以问,只是不要太执着。

 

问起薪酬待遇,会让企业感到很不舒服。

 

2、纠缠不休者不要

 

招聘都遵循一定的流程,说几时给消息就几时给,说了非请勿“电”、非请勿访就是不欢迎来电、来访,如果仍然纠缠不休,只能对你说拜拜。

 

3、沟通不畅者不要

 

介绍自己时结结巴巴,回答问题让人摸不着头脑,声音低得象蚊子叫,这样的人沟通能力实在欠佳,就算知识再扎实也不能要。

 

4、面试迟到者不要

 

不管出于何种原因,面试迟到都是求职大忌,很容易让人怀疑此人的职业操守。

 

5、穿着邋遢者不要

 

不需要穿名牌,但最起码要保持衣着的干净、整洁。

 

扮酷?对不起,你用错了地方。

 

6、自吹自擂者不要

 

无论你自认为多么优秀,在真正的职场精英面前也只是小儿科,还没进门就翘尾巴,进门后还不飞上天?

 

这样的人会影响公司的工作氛围,出局没商量。

 

7、没有诚意者不要

 

有的人一边表达进入公司的渴望,一边暗示自己在等考研结果,或说要看另一家公司是否录用。既然你给自己留了这么多后路,应该不在乎被招聘企业拒绝。

 

8、弄虚作假者不要

 

只要发现有一处作假,我们就会觉得你处处作假。

 

一个连诚实都做不到的人,企业拿什么信任你?

 

9、简历罗嗦者不要

 

既然是简历,就不要搞得太复杂,一两张纸足矣。如果人人都是鸿篇巨制,企业没时间看完,还能做出正确判断吗?(来源: 中国人力资源开发网 转自:中人网)